Comprometimento da Liderança

O apoio da liderança em relação ao programa de integridade é pilar fundamental no seu desenvolvimento, aplicação e alcance de resultados.

Avaliação de Riscos

Identificação e análise dos riscos específicos que a organização enfrenta, visando desenvolver estratégias eficazes de mitigação.

Controles Internos

Implementação de mecanismos de monitoramento e auditoria para garantir a conformidade e prevenir irregularidades.

Treinamento e Comunicação

Esse pilar garante que todos compreendam normas, valores e requisitos legais. Ele promove a conscientização, capacita a equipe e fortalece a cultura do programa de integridade por meio de informações claras e treinamentos contínuos.

Código de Ética, Conduta e Políticas

Documento fundamental que formaliza o Programa de Integridade, estabelecendo normas, responsabilidades e procedimentos a serem seguidos por todos os colaboradores, fornecedores, parceiros e pela alta liderança. As políticas definem regras e orientações de conduta para assegurar a conformidade legal e ética, além de prevenir fraudes, irregularidades e atos de corrupção.

Canal de Denúncia

É um meio seguro e confidencial para relatar condutas inadequadas ou violações às normas da empresa. As denúncias podem ser feitas de forma anônima, garantindo a proteção do denunciante e contribuindo para um ambiente ético e transparente.

Investigações e Medidas Disciplinares

Procedimentos para apuração de irregularidades e aplicação de sanções.

Monitoramento e Melhoria Contínua

Revisão e aperfeiçoamento do programa conforme necessário.

Diversidade

Promoção da equidade, respeito às diferenças e combate à discriminação, fortalecendo a cultura ética e inclusiva da organização.

Due Diligence

Avaliação criteriosa de parceiros e fornecedores.